PROFIL KORWIL DISDIKBUD KECAMATAN SAJAD
Visi dan Misi
VISI KORWIL DISDIKBUD KECAMATAN SAJAD
Visi Korwil Disdikbud Kecamatan Sajad, adalah :
“Terwujudnya Rencana Pembangunan Dinas Pendidikan UPTD Kecamatan Sajad yang Akurat, Integratif, Aspiratif dan Partisipatif untuk Mendukung Pencapaian Visi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan SAJAD Tahun 2025”.
MISI KORWIL DISDIKBUD KECAMATAN SAJAD
Misi Korwil Disdikbud Kecamatan Sajad sesuai dengan Visi yang dirumuskan adalah :
1. Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi, penyusunan perencanaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan daerah.
2. Meningkatkan kualitas perencanaan, monitoring dan evaluasi bidang Sarana dan Prasarana.
3. Meningkatkan kualitas perencanaan, monitoring dan evaluasi bidang Ekonomi.
4. Meningkatkan kualitas perencanaan, monitoring dan evaluasi bidang Kesejahteraan Rakyat dan Sosial Budaya.
5. Meningkatkan kualitas perencanaan, monitoring dan evaluasi bidang Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana Aparatur.
NILAI-NILAI UTAMA DINAS PENDIDIKAN
Untuk dapat mendukung tercapainya visi dan misi tersebut, maka perlu dikembangkan budaya kerja positif dengan mengadopsi beberapa nilai-nilai utama guna mewujudkan suasana kerja yang kondusif di Institusi Bappeda. Nilai-nilai utama tersebut terdiri dari demokratis, profesional, transparan, komunikatif, kreatif, inovatif, bertanggung jawab dan saling menghormati.
Secara lebih substantif nilai-nilai tersebut dapat dielaborasi dengan sebagai pedoman perilaku dan etika bersama yang akan dikembangkan dalam sistem hubungan kerja di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kecamatan SAJAD sebagai berikut:
1. Demokratis; nilai-nilai demokratis dimaksudkan bahwa dalam perilaku kerja diutamakan agar dapat mengembangkan prinsip-prinsip musyawarah untuk mufakat dengan mengedepankan kepentingan bersama dalam mendukung pencapaian tugas-tugas masing-masing unit.
2. Profesional; nilai profesional memiliki makna untuk selalu berupaya meningkatkan kemampuan teknis dan kapasitas peribadi, berdisiplin dan menjunjung etika korps pegawai negeri.
3. Transparan; nilai transparan memiliki makna bahwa dalam melaksanakan tugas setiap pegawai dituntut untuk dapat berlaku terbuka, jujur, dan siap memberikan maupun menerima pendapat secara positif sesuai norma dan etika yang berlaku.
4. Komunikatif; nilai komunikatif memiliki makna bahwa dalam melaksanakan tugas mampu berkomunikasi secara baik dan jelas kepada atasan, bawahan dan sesama pegawai serta dapat memahami substansi materi pekerjaan sehingga dapat memberikan informasi yang akurat kepada pihak-pihak yang membutuhkan.
5. Kreatif; nilai kreatif memiliki makna bahwa setiap pegawai harus mampu mengupayakan didapatnya nilai tambah dari pekerjaan yang diberikan sehingga akan memperkaya kualitas output pekerjaan yang dihasilkan.
6. Inovatif; nilai inovatif memiliki makna berpikir jauh ke depan dan menghasilkan sesuatu yang baru dan berguna bagi peningkatan kinerja organisasi.
7. Bertanggung jawab; nilai bertanggung jawab memiliki makna bahwa setiap pegawai harus ada rasa memiliki (sense) terhadap organisasi dan mencintai pekerjaan.
8. Saling menghormati; nilai saling menghormati memiliki makna bahwa setiap pegawai harus saling menghargai dan saling pengertian satu sama lain